相信大家或多或少都有過「面試」的經驗，如果想要爭取到喜歡的職位，除了做好基本的服儀、自我介紹等準備外，也要有良好的臨場應對來回答各種問題！曾有一位大公司面試官透露，通常在進行面試的最後一關時，他們都喜歡加入一些類似腦筋急轉彎的小題目，除了考驗面試者的創意之外，也想看看他們的臨場反應和「情商」如何。
圖片來源：網路(示意圖)
根據《每日頭條》報導，在中國有間大公司要招募銷售組的主管，職缺開出後吸引了不少人才到來，經過前面2輪的基礎面試後，只剩下3名應徵者可以參加最終測試，其中包含了剛出社會的小錫也幸運入選。沒想到在經過幾個正式的問題後，面試官冷不防的丟出一道腦筋急轉彎，詢問應徵者：「請問餃子是男人還是女人？」
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第一位面試者聽到問題後完全愣住了，只能尷尬表示餃子也沒有生命，無法分辨是男人還是女人，隨後也略感荒謬的反問面試官：「你確定這道問題沒有搞錯嗎？」第二位應徵者聽到後更是不客氣的表示，她認為這個問題和工作沒有相關，因此拒絕回答。2人的反應面試官並沒有說什麼，反而一笑置之，接下來終於輪到小錫上場。
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聽到問題後小錫並沒有像前面2人拒絕作答，反而仔細的思考了一下，雖然餃子確實無法判斷是男是女，但就玩笑或是腦筋急轉彎來看，他回答餃子應該是男人，因為有「包皮」！面試官聽完後開心地恭喜小錫錄取，同時解釋到們希望銷售主管要有大膽創新及靈活應變的能力，才能順利替公司解決問題，即便面對這樣無厘頭的問題也要嘗試去思考、應對，這樣的特質才是真正適合這個職位的人。
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大家會選擇作答，還是拒絕回答呢？