在人生的旅程中，你我相遇，便是緣分。我是禾熙，請與我一起感受世間美好，活出想要的人生！
有人說：「在成功的路上，最大的敵人其實並不是缺少機會，或是資歷淺薄，成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。」
不能遏制住自己的憤怒，讓想要合作的人望而卻步，不能避免低沉的情緒，讓他人倍感壓力，不能把控自己的慾望，放縱自己的萎靡，讓大好的時光和機會被浪費。
但是事實上，情緒是非常難以控制的，特別是在職場中，面對各方面的壓力，總會有情緒失控的時候。
面對突然暴走的情緒，聰明人會選擇自己消化，而愚蠢的人則會選擇與他人翻臉。今天，我用自己的親身經歷，告誡大家，因為工作和他人翻臉，最後帶來的不是想像中的暢快，而是一系列讓情況變得更加糟糕的連鎖反應。
1.職場中，沒有永遠的敵人，只有永遠的利益
人在職場，一定要明白，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，所以很多時候，你所面對的「敵人」，可能只是你的假想敵，是你在不同立場下衍生出來的偽命題。
或許立場一轉變，你們還會成為更好的「同盟」。
小王所在的公司最近上層經歷人事變動，單位裡人心惶惶，都怕新官上任三把火，拿自己開刀，所以空前團結。
就連一直以來跟她不對付的另一個上司，最近下班時也總是有意無意地向她示好，似乎是想跟她破冰。
其實她不想跟這人有任何來往，但是既然人家主動求和，她也就順杆下了，繼續維持表面的友誼。
人在職場，本來就是各司其位，做好本職的工作就OK，所以很多時候的矛盾，並不是因為你們有多大私仇，而是彼此立場不同帶來的分歧。
把這種分歧上升到「矛盾」這個層面，真的沒有必要。
再說了，職場千變萬化，不變的只有利益，所以因為工作上的事情與人翻臉，是一種非常不明智的行為。
2.因為工作與人樹敵，很劃不來
每份工作，都有各自的工作屬性，都有特定的規章流程，堅持自己的崗位賦予自己的職責沒有錯，但是因此樹敵，最終為難的還是只有自己。
小劉是一家醫院的護士，為人認真負責，但就是開不起一點玩笑，幹活做事總是一板一眼的，因此得罪了不少同事和病人。
有一年他們科室住進來一個病人，病人家屬還特別難伺候，因此每天去他們那床，護士們都很小心翼翼。
一天輪到小劉值班，查房的時候她發現病人床上有酒，就很嚴肅地警告家屬：
「要是不想活了，就想吃什麼吃什麼，要是想活，就趕緊把這東西扔了。」
家屬一聽這話就不高興，我們剛做完手術，你這是咒人呢還是幹嗎？
小劉說話向來不會考慮別人，就把自己剛才的話又說了一遍，家屬更冒火，就跟她打起來了，還放狠話以後碰見她一定要她好看。
直到那家人出院，小劉都不明白自己為什麼會挨打，明明自己盡到了提示的義務，為什麼會遇到這麼不講理的人。
當著她的面，別人當然是安慰，但是背後卻都當這是反面教材，因為換一個人處理一定不會引起如此大的矛盾。
而這也不是她第一次被人投訴，原因也都類似，那就是服務態度太差。
工作中的規矩，每個人確實都應該遵守，但並不代表你要用最得罪人的方式去處理，更不應該處處為自己樹敵。
一定要明白，工作認真和處事圓滑，並不矛盾。
3.不論是職場還是生活中，與人方便，就是與己方便
之前在網上看到這麼一則故事。一家公司有檢查部門，專門負責公司的規章制度，以及衛生等檢查，這些會納入日常考評裡面。因為檢查工作會得罪人，也沒什麼好處，只要大家都沒出什麼大問題，檢查部門也都是走走過場。
但是後來檢查部門新入職一位女員工，性格比較直，對工作也認真負責，對就是對，錯誤就是錯，容不得半點馬虎。
一次例行檢查，其中一個部門上司正好在辦公室，但是這個部門因為衛生問題被這位檢查部門的女員工直接扣掉了3分，而這3分可能影響到整個部門的評優評先。
這個時候部門上司直接對女員工說：「你看這樣行不行，我們現在就把衛生打掃好，分就別扣了。」
而這位女員工卻對該部門上司說：「不行，這是我的工作，那麼我就得負責，你們這裡根本不符合公司規章制度，這是不可能通融的。」
最後該部門上司和這名女員工因為這個事情爭吵了起來。兩個人當場翻臉，就差爆粗口了。好在被別人給拉開了。這名女員工徹底得罪了這個部門上司，這名上司通過一些員工，說了女員工不少的負面言論。加上女員工本身就性格太直，不會和同事相處，於是被整個公司的人孤立了。
老話常說，成就別人也就是在成就自己，不管是工作還是生活，都難免會遇到跟人產生摩擦的時候，但一定要分清，為難你的究竟是他還是他的身份。
就像老師就是要負責教導學生，員警就是要對抗不正義的行為，法官就是要與違法亂紀的事情對立。
這是因為他們的本職工作就是如此，我們在職場也是如此。
不能因為和同事沒有順利溝通，就覺得他德行有問題；不能因為一件事和對方不對付，就因此記恨對方。
一定要分清，工作就是工作，生活就是生活。
我們工作的意義，是為了服務於生活，而不是給生活添堵，所以永遠不要為了工作上的事情和人翻臉，因為不值，不智，不該。
在職場，因為工作和別人翻臉，是愚蠢的行為。
永遠不要把矛盾公開化，不要當場翻臉。因為一旦當場翻臉，矛盾公開化，那麼就沒有了迴旋的餘地。我們看很多情況下，職場都是表面大家笑嘻嘻，你好，我好，大家好，但是轉過臉來，背後都是競爭的非常激烈。
只要矛盾不公開化，那麼很多事情都還有迴旋的餘地。所謂，做事留一線，日後好見面。如果真的把所有的路都堵死了，關鍵時刻，就可能成為你職場前進道路上的攔路虎。
路上時常有陰影，但抬頭總能看見光。我想做你的光，為你指引人生的方向。