一名早午餐店員工發文訴苦，原本是短期工讀生，老闆認為他工作認真，升他為正職員工，月薪3萬元，月休4天，
不過早上半小時的備料，還有收店的打掃1小時都不給薪，之後店裡越來越忙，老闆多聘一個員工，卻編出一個藉口扣薪3000元，員工也曝光最後的結局，許多網友紛紛搖頭「超警世」。
原PO在臉書「靠北老闆/主管2.0」發文，老闆剛加盟時就在店內當短期工讀生，每天工時4小時，他的努力態度被老闆看見，因此將他轉為正職員工，
不過每天早上6點半就要到店，薪水是從營業時間7點開始計算，所以半小時的備料不計薪，下午3點下班，不過要留下來打掃，所以是4點下班，打掃的1小時也不算薪水。
由於老闆給的薪水還算可以，所以他就不計較早上的備料時間還有下午的打掃時間，不過店內生意越來越好，幾乎忙到沒時間上廁所，因此建議老闆多增加一名人手，總共3名員工加老闆1人。
沒想到幾個月後，老闆認為他們做久了，效率應該要提高，抱怨多聘一名員工導致多支出一筆薪資，因此3名員工各扣薪3000元。
3名員工忍無可忍，一個月後集體離職，開口提離職時老闆還很開心，完全不慰留，「認為我們走人後，他之後可以找只要領2萬多的員工，省下不少」。
不過，自從老員工離開後，工讀生嫌錢少，因此工作態度很差，出餐速度變慢，品質也變差，客人漸漸流失。
他透露，上個月老闆還打電話詢問他可否回去幫忙，「我是不可能再回去，他只能共苦不能共享」，前幾天還看到老闆PO文，開出100萬元轉讓店面，經過店門口，裡面用餐人數不到4人，他不禁感嘆，「以前這個時間店裡用餐20幾人坐滿滿，種什麼因得什麼果」。
貼文一出，網友們紛紛搖頭，「想壓榨員工，又不給好處」、「你要進去點餐！再幫老闆怕怕手」、「老闆說的加薪，諸如此類的福利，聽聽就好」、「再一次證明員工才是老闆最重要的資產啊」、「把員工當耗材，這下場很警世」。