越優秀的人，越懂得尊重別人！ （非常深刻）
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我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢的我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。——倉央嘉措
層次高的人，他們更懂得「感同身受」和換位思考，尤其是那些我們所熟知的大企業家，比起自己的感覺，他們更看重別人的感受，並且在他們心裡的定位中，並不覺得自己比別人高人一等，就是因為有這個認知，所以往往他們待人接物更加謙虛、有親和力。
另外，一些事業有成的人，他們很多都是白手起家，所以都知道每個人都不容易，更加懂得尊重別人，所以他們是成功的企業家，而他們在禮貌上嚴以律己的程度，真是讓人吃驚！
一個實例告訴你 大企業家的『禮貌』程度令人心驚！
亞都麗致集團總裁嚴長壽，他寫紙條交辦部屬辦事，從來都用「請您」開頭，平時極少疾言厲色，即使訓斥，語氣都非常和緩。從擔任嚴長壽特助開始，已共事 12 年的亞都麗致大飯店營運副總經理范希平由衷說：「非常佩服他的修養。」
范希平剛當上嚴長壽特助時，與另外兩位助理在辦公室裡接電話，總習慣先說「請問您哪裡找？」先確認來人身分後，再轉接給嚴長壽。有一天嚴長壽聽到，突然慎重交代：「不要問對方『哪裡找』，不管是誰，都先說我不在。」
「知道你是誰，再告訴你總裁不在，你會怎麼想？」范希平頓時學到一課：就算說話再客氣，多了這個「打量身分地位」的動作，都等於在傷害對方。
曾經有位企業家大老想來挖角，約范希平吃飯，整個過程都非常禮遇客氣，卻在最後對方叫司機到車上拿資料時，不經意破口大罵：「你這腦袋裝大便啊！跟你講放在裡面，怎麼會找不到？比豬還笨！」
「要是我為你做事，你罵我不也這樣罵？」這一念讓范希平決定繼續留下，如今這位大老的企業王國已然崩塌，范希平卻在亞都麗致一路歷練到獨當一面，又何嘗不是另一種「以小窺大」！
一個人優秀與否，袃於他待人接物的態度，然而這方面還可以細分，對待上司、朋友、同事的態度禮貌還不算，最主要看的還是看他是否尊重「比他地位矮一階」的人，那些優秀的深知尊重別人，就是尊重自己。他們格局大，而且自身的能力往往也很強，不需要去通過貶低別人來彰顯高貴，懂得尊重別人的不易和努力，這樣的人，往往受人敬重！