無論你是滿腹經綸的高學歷，還是大字不識一筐的低學歷，你都無法避開一個問題：面試，因為你要找工作、要賺錢、要養家、要生存，就必須去參加不同的面試。
有些企業用人要求比較低，面試基本是走走過場，看看紙面實力，然後面試官問幾個常規的問題，再憑你的表達能力，基本就能確定是否被錄用了。
還有一些企業，面試官為了找出與眾不同、能力突出的求職者，往往拋出一些非常規的、奇葩的面試問題，來考驗求職者的真正實力。比如下面這場面試。
這場面試，共有4位求職者參加。面試官看了他們的簡歷，然後問了一些常規的問題，顯然四人都是有備而來，都能對答如流。
面試官也很難分出好壞來，於是拋出了一個非常規的問題：當你買香煙時，包裝完好，打開後，發現裡面少了一根，你會怎麼做？
第一位回答的求職者是位年輕小伙，他是這麼回答的：如果我買煙，發現裡面少了一根，我肯定會跟老闆理論，要求換一包，依法維權，他肯定理虧。
面試官反問：如果你是老闆，顧客把煙拆了，說裡面少一根讓你換一包，你換不換？
年輕小夥子懵了，他沒想到面試官會反問，突然不知道怎麼接這個問題。
第二位回答的求職者，看樣子是個老煙民，以前也遇到類似的問題。
他是這麼回答的：我買煙的時候經常遇到過這樣的事，但是沒追究，少一根就少一根唄，也值不了幾個錢，沒有必要跟老闆發生爭執，而且拆了的煙，老闆一般是不會換的。
面試官點了點頭，評價說：你很大方，而且很理性。
第三位回答的求職者，是一位年輕女性，她是這麼回答的：我沒抽過煙，也沒買過，站在我買東西的角度，如果買的是十幾塊錢的煙，發現少了一根煙，我可以當做沒發生，如果貴一點的煙，我就會追究了。
然後，這位女求職者補充說：小錢我確實可以不追究，大錢的話，如果我要追究，就一定要老闆給我換，否則我就曝光他。
最後一位求職者，若有所思，比較從容地回答說：我認為買賣不在仁義在。
其實在工作中，我們經常會吃各種虧，承受各種各樣的損失，如果事事都要追究，都要掙個你輸我贏的，那哪裡還有心思工作了？
然後他又補充：我認為，有些時候敢於承受損失，也是一種幸福。
例如，我拆開煙發現裡面少了一根，可以用開玩笑的口氣，跟老闆說一下，煙有問題，提醒他下次進貨的時候注意一下。老闆會感謝你的善意提醒，同時，自己也表達了損失。
面試官眼前一亮，對這個回答非常滿意，條理清晰且有格局，這樣的人在以後的工作中一定是把心思用在工作上，而不是用在你死我活的職場暗鬥中。
所以，最後的這位求職小伙當場就被錄用了。
如果你是面試官，對於以上4位求職者，你會錄用第幾位呢？歡迎留言討論~~